Guest
Структура по Эрику Берну состоит из трёх состояний: ребёнок, родитель и взрослый. Каждое из них представляет собой поведенческий шаблон. Эти шаблоны облегчают и ускоряют принятие решений, позволяя действовать быстро и интуитивно, что помогает экономить ресурсы. А что, если посмотреть на эту структуру в компании? Как это будет влиять на эффективность организации? На эти и другие вопросы ответит Илья Шмелёв — кандидат психологических наук, преподаватель МИП, клинический психолог-консультант, автор множества публикаций психологии и коучингу, соавтор Коучинговых ассоциативных карт «КАК» и «Будущее». 00:00 - 02:52 — Илья Шмелев о том, что такое «внутренний ребенок», «взрослый» и «родитель» в компании. 02:53 - 03:40 — Какая организация будет являться наиболее эффективной, исходя из этой концепции? 03:41 - 06:47 — О важности баланса трех эго-состояний внутри компании. 06:48 - 10:41 — О необходимости исследования организации при устройстве на работу. 10:42 - 11:25 — О программе «Коучинг первых лиц и команд в транзактном анализе». Выбрать свою программу обучения можно на сайте Московского института психоанализа —
