Guest
Всё ещё работаете за всех своих сотрудников? Тогда скорее читайте статью «ТОП-5 ошибок делегирования, из-за которых руководители теряют время и деньги»! 🔥👉 0:00 Превью диагностики Ивана, его цели, задачи и проблемы 1:32 Факты Ивана про себя и свой бизнес 6:55 А ещё 5 лет сможете продолжать работать без команды? 9:35 Я привык быть самым умным в своей компании 19:30 Как только у человека появляются властные полномочия — он уже руководитель 34:20 Иван: “За всеми нужно проверять!“ — развеиваем миф 54:22 А какая она, компания мечты? Это нужно понимать. 1:05:30 Как начинать строить отдел продаж 1:14:45 “Вопрос-ответ“ со зрителями Знакомо?👇🏻 — Работы всё больше, а доходы те же... — Сотрудников больше, а выполнение планов на том же уровне... — Половину задач сотрудники не выполняют или выполняют не вовремя... — Вместо того, чтобы заниматься ростом и масштабированием, приходится зарываться в операционку? Как итог: компания стоит на месте, руководитель выгорает, и все наполеоновские планы кажутся лишь мечтами... ❌ Хватит! Изучите статью и внедрите все рекомендации, чтобы делегировать и планировать правильно, заниматься только управленческими делами, а не делать работу за сотрудников. 👉 С кем ещё не знакомы, меня зовут Герман Юн — я эксперт по системному управлению людьми 🔹35 лет опыта управления компаниями до 2000 человек 🔹 550 млн.руб дополнительной прибыли клиентам! 🔹Основатель ООО ЭнергоИнжиниринг, оборот 500 млн.руб 📚Автор книги «Iron-менеджер» Записаться на диагностику бизнеса и получить пошаговый план роста и развития: 🤝 Я в соцсетях: Telegram: cZE_gwoyO0E1YmUy VK:
