И снова вопрос про важное изменение 2024 для родителей - сохранение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при досрочном выходе на работу, а точнее что делать с теми сотрудницами, которые ушли еще по старым правилам: - Ранее при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполное рабочее время, сотрудница работала, но фактически оставалась в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас же согласно ст.256 ТК РФ при выходе как на полный, так и на неполный рабочий день отпуск по уходу заканчивается. Как сейчас быть с работницами, которые вышли на неполный рабочий день по “старым правилам“, т.е. фактически они до сих пор находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Нужно ли их выводить из таких отпусков? Смотрите ответ эксперта службы “Горячая линия“ Екатерины Шамаровой в видео. Если вам нужны ссылки на НПА или привычнее текстовый формат, то прикладываем ответ в pdf в комментариях.
Hide player controls
Hide resume playing