Guest
Рассказываем, как компания внедряла мобильное приложение с элементами геймификации для новых сотрудников — «Поток Адаптация» (бывший TalentTech). О треках по адаптации, о пульс-опросах и замерах настроения новичков, фиксации целей на испытательный срок, о встречах с руководителем и обеспечении постоянной связи с HR, как эйчары построили универсальную систему адаптации в компании и сэкономили время для всех участников процесса. 🎥Смотрите также: Как превратить адаптацию новых сотрудников в увлекательную игру Как геймификация помогает при адаптации новых сотрудников Кейс «Северсталь ЦЕС». Тренды в деле, или как сотрудники на удаленке адаптацию проходили Digital-инструменты для адаптации. Новая HR-реальность или ненужные затраты? Вебинар 📖 Читайте в нашем блоге: «Поток Адаптация» (бывший TalentTech): универсальные треки — новый сервис для малого и среднего бизнеса Как вырастить продуктивного сотрудника? Современные методы и инструменты эффективной адаптации персонала Как ускорить адаптацию новых сотрудников сразу на 30%. Опыт международной компании Danfoss Хотите, чтобы и в вашей компании новички проходили успешную адаптацию и превращались в лояльных сотрудников, познакомьтесь с приложением —
