Guest
Любая компания, независимо от ее размеров и сферы деятельности, всегда присутствует на двух рынках: потребительском и трудовом. Если с потребительским рынком и продвижением компании на нем все более менее понятно, то с трудовым рынком и формированием имиджа среди соискателей все немного сложнее. Так называемый HR-бренд — это многокомпонентное понятие. Формирование репутации компании на рынке труда всегда начинается с внутренних процессов, а не с красивых картинок, описаний вакансий, бенефитов и громких лозунгов из EVP. Это очень сложный процесс, в котором задействованы многие отделы и направления внутри компании. Приглашаем вас на открытый уро, на котором расскажем о создании HR бренда, предпосылках создания, основных этапах, действующих участниках. Посмотрим на процесс через призму опыта HR, PR, технических отделов, DevRel, маркетинга и руководителей бизнеса. Поймем почему каждый элемент в системе важен, какую роль играет каждое подразделение на разных этапах создания и развития HR бренда, и как даже небольшие шаги и улучшения влияют на восприятие компании на рынке труда. «DevRel» - Преподаватель: Саша Галкина - DevRel (ecom & digital team) в Спортмастер / Co-head AWS RU Community / DevRel - Yandex Cloud / Yandex Infrastructure / Yandex 360 Руководитель курса DevRel Пройдите опрос по итогам мероприятия - Следите за новостями проекта: - Telegram: - ВКонтакте: - LinkedIn: - Хабр:
