Как правильно предоставить отгул

✅ Как правильно предоставить отгул? Не оплачивайте отгул, пока не досмотрели это видео до конца Бывает, работодателю необходимо, чтобы сотрудник вышел на работу в выходной день и за это ему положена двойная оплата или отгул, и если с двойной оплатой вроде бы все понятно, то с отгулом можно ошибиться. 0:00 Когда предоставляется отгул? 0:20 Оплачивается ли отгул? 0:27 Какой вывод сделал Роструд? Отгул не оплачивают, но при этом он не включается в норму рабочего времени того месяца, в котором работник его использовал. Если работник, осуществлял работу в выходной или нерабочий праздничный день и выражает желание воспользоваться днем отдыха, работодатель обязан предоставить такой день отдыха. Такой вывод сделал Роструд рассматривая очередной вопрос на сайте онлайнинспекция.рф Ссылка на ответ Роструда https://онлайнинспекция.рф/questions/view/180136 👍 Смотрите и не забывайте подписаться, чтобы быть в курсе всех новостей! 🔺 Если у Вас есть вопросы, звоните нам по бесплатной горячей линии: 8-800-700-37-05 (бесплатно по РФ) 🔥 Следуйте за нами 🔥 🔺 СоветникПРОФ в Дзен: 📌 Больше информации на сайте : 🔺 и пишите на электронную почту E-mail: info@