Guest
В 2022 и в первом квартале 2023 г. произошли масштабные изменения в законодательстве об охране труда, о которых расскажет Обухова Наталья — эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ. Всемирный день охраны труда – праздник, отмечаемый ежегодно 28 апреля. Это также международный день памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе. В современном виде праздник стал отмечаться с 2003 года, когда Международная организация труда (МОТ) предложила признать этот день официально. Сегодня его отмечают более 170 стран, включая Россию. Компания «Гарант» благодарит всех специалистов, кто создает и неукоснительно соблюдает правила, делающие работу комфортным и спокойным местом. __________ Переходите по ссылке и получите доступ к системе ГАРАНТ на 14 дней. Используйте возможность поработать с нашими новыми продуктами. сделанными специально для вас: Справочником по охране труда и Справочником промышленника. __________ ТАЙМКОДЫ: 00:00 В этом видео 00:27 Изменения в законодательстве об охране труда, которые произошли в 2022-2023 г. 04:02 Дарим доступ к системе ГАРАНТ на 14 дней Полезные документы Раздел X “Охрана труда“ ТК РФ Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. N 771н “Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней“ Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 “О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда“ Постановление Правительства РФ от 16 декабря 2021 г. N 2334 “Об утверждении Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда“ Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 апреля 2022 г. N 223н “Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве“ Приказ Министерства здравоохранения РФ от 20 мая 2022 г. N 342н “Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование“ Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 мая 2022 г. N 291н “Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов“ Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 мая 2022 г. N 298н “Об утверждении перечня отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов, а также норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания» Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. N 772н “Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем“ Постановление Правительства РФ от 5 июля 2022 г. N 1206 “О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников“ Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 октября 2022 г. N 699н “Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства, которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям“
