Андрей Макаров: 5 основных ограничений молодых руководителя и как им помочь #hrapi

5 основных ограничений молодых руководителя и как им помочь​ Через свой опыт расскажу о том, как можно помогать преодолевать внутренние ограничения молодым руководителям. Под капотом опыт прокачки 18 руководителей в своей компании, личная 10-летная работа над своими ограничениями и 4-летняя помощь внешним клиентам. Доклад будет полезен HR-менеджерам и руководителям направлений, перед которыми стоит задача развития новых руководителей. • Какие страхи и убеждения ограничивают развитие молодых руководителей. • Как помочь им справиться с этими проблемами и двигаться несмотря на сложности. • Как настроить руководителя на постоянный поиск и устранение ограничений Андрей Макаров Россия. Казань Совладелец и директор по счастью в Neti Бизнес-трекер, тренер в личной практике. Neti • 10 лет опыта управления ИТ-бизнесом, 300 сотрудников, 95% работают из дома • Вырастил в своей компании 18 удаленных руководителей, до полного делегирования им всей операционки • Опыт внедрения холактарии, создания внутренних школ развития лидеров, индивидуальной прокачки руководителей • 4 года консультирую и провожу тренинги для компаний в области управления и HR • 2 года работаю как бизнес-трекер и коуч для прокачки лидеров • 4 года выступаю на массовых конференциях (в том числе TedX, HR API, РИТ , Цифровой прорыв и др. • Доп. образование психолога, коуча и трекера