Переговоры в условиях конфликта интересов. Когда win-win не работает.

ДЕЛОВАЯ ИГРА-ТРЕНИНГ «Эффективный коммуникатор» Переговоры в условиях конфликта интересов. Когда «win-win» не работает. Краткое содержание игры-тренинга:  Первый тур деловой игры “Опытный директор“ Участники набирают балы в процессе проведения пяти совещаний, каждое совещание проходит в новой роли: Директор/подчиненные  Анализ результатов первого тура деловой игры “Опытный директор“. Лидерские стратегии  Второй тур деловой игры “Опытный директор“, проверка новой стратегии.  Анализ результатов второго тура деловой игры “Опытный директор“. Лидеры, наблюдения, выводы.  эффективные приемы в проведении и участии в переговорах разной сложности. Что получат участники:  Диагностика и оценка собственных навыков коммуникации в условиях конфликта  интересов  Отработка навыков коммуникации, умение убеждать и находить компромисс  Анализ лучших и худших стратегий коммуникации  Индивидуальный план развития навыков переговорщика Длительность: 4 часа пролетят, как 5 минут.