Как изменить карьеру, профессию. С чего начать.

Как изменить карьеру, профессию. С чего начать. 🥁🤑❗Сентябрь - октябрь это самые ПИКОВЫЕ месяцы, когда люди меняют место работы. Большинство тор-менеджеров отгуляли в отпусках и приходит пора реанимировать продажи/ бизнес процессы и начинают обновлять кадровый состав или расширять команду. Итак, ключевое, что нужно понимать при смене карьеры/профессии - ПЕРВОПРИЧИНА (низкий уровень дохода, нет кайфа от выполняемых обязанностей, не устраивает атмосфера в коллективе, или иные обстоятельства: переезд, детей нужно водить в садик/школу и т.п.). Т.е. понимаем ваше ЗАЧЕМ, может вообще не в работе дело, то 😊 . Три ключевые рекомендации: 1. Кадровая психодиагностика (10-25 т.р.), всестороннее тестирование профессиональным психологом, HR специалистом высокого уровня. (4-5 часов, если вам говорят, что меньше , то рекомендую туда не идти 😊). В результате вы получите портрет личности, тип вашего мышления и т.д. сами что хотите с этим то и делайте. Лично мне этот инструмент помог в 2015-2016г выстроить отношения с работодателем и резко вырасти карьерно и в доходе, мои профессиональные показатели улучшились. 2.1. Самостоятельный SWOT-анализ личности. Забиваем в поисковике браузера, берем пример, и сами с собой рефлексируем, разбираемся КТО Я? Какие мои сильные/слабые стороны/угрозы/возможности). 2.2. Делаем “Инвентаризацию“ прописываем детально все свои обучения и компетенции в разрезе трудочасов, затрат времени и денег на обучение, все грамоты, призы и т.д. И вы увидите еще больше своих сильных сторон, уйдёте от обесценивания. (с одной стороны бесплатно? НО вы платите только своим ВРЕМЕНЕМ, а ваши часы стоят денег ! приблизительно вы потратите 3-10 часов и возможно растяните на 2-3 дня). 3. SWOT-анализ личности с экспертом (коучем, карьерным консультантом). от 5-10т.р. (1-2 часа). Это Тот же анализ , что и во втором случае, НО эксперт вам также может подсветить дополнительные точки роста, которые вы возможно у себя не видели. примечание: я горжусь своими клиентами, они смогли на консультациях довериться мне и раскрыться. И поэтому ушли после сессий с новыми портретами личности, полными уверенности и с четким пониманием “Кто Я!“. Перед принятием решения о сменой карьеры: 1. Формируем финансовую “подушку“ (3-6-12-24 месяца в зависимости от статуса/должности) 2. Идём к эксперту (сами потратите гораздо больше времени, посчитайте сколько стоит ваш 1 трудо-час, готовы ли вы рефлексировать сами?) 3. В случае кардинальной смены профессии должны быть готовы к стажировкам (или платному переобучению / наставничеству от эксперта со стажем в ВАШЕЙ новой профессии). 4. Ставим ЦЕЛЬ по смене карьеры по системе SMART. Записаться ко мне на swot-анализ можно в личных сообщениях или написав комментарий под этим постом.✍🏻 Если вы работник в найме, то после swot мы обычно прорабатываем само резюме и если есть необходимость, то делаем еще стресс собеседование (вроде игровая форма, но она реально помогает вам. Ну и я хорошая “актриса“ поэтому добавлю вам эмоций, чтобы были готовы ко всему!)🥸😎🤓🧐