Guest
На рынке труда сегодня происходят значительные изменения: дефицит квалифицированных кадров, активная конкуренция за таланты, стремление сотрудников к лучшим условиям труда. В такой ситуации неэффективность сотрудников становится не просто проблемой, а серьёзным риском для бизнеса. С гостем нашей студии, психологом, HR-экспертом, руководителем проектов по подбору и оценке персонала Стеллой Царукян обсудили: • Почему сотрудники перестают качественно выполнять свою работу? Какие факторы влияют на их эффективность? • Чем опасны для бизнеса непродуктивные сотрудники? Какие последствия могут быть от их работы? • Почему руководители не спешат увольнять малоэффективных сотрудников? Какие причины их удерживают? • Как оценивать эффективность сотрудников? Какие инструменты можно использовать для этого? • Как выстроить работу с проблемными сотрудниками? Какие стратегии помогут мотивировать их и увеличить их продуктивность? 00:00 Неэффективные сотрудники 04:38 Типы неэффективных сотрудников 05:33 Решение кейсов в ситуации снижения эффективности 10:10 Упущенная прибыль от неэффективных сотрудников 12:01 Оценка персонала и эффективность бизнеса 14:48 Обратная связь и культура обратной связи 20:32 Признаки неэффективности сотрудника 23:17 Как управлять сотрудниками, чтобы не допустить снижения эффективности 26:06 Оценка эффективности сотрудников 30:14 Творчество и эффективность 31:11 Внимание к персоналу как способ снижения продуктивности _______________________ 🔥 Для HR, работодателей и бизнес-консультантов. Инструменты оценки управленческого потенциала: Бизнес-Профиль: LeaderChart: LeaderCase: Тесты включают отчёты с аналитическими выводами о мотивации к руководству и потенциале к принятию управленческих решений, о конфликтности, стилях и функциях менеджмента, об уровне эмоционального, логического интеллекта и общем интеллектуальном потенциале. Также отчёты включают рекомендации по выбору идеального заместителя. Используйте эти данные для эффективного решения HR-задач: ✔ Подбор руководителей ✔ Составление программ развития ✔ Отбор в кадровый резерв ✔ Оценка компетенций (соответствие должности) ✔ Формирование управленческой команды Оформите заявку на бесплатную консультацию, чтобы узнать больше о тестах и как их применять в управлении персоналом: _______________________ HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии — российский разработчик инструментов оценки персонала ✔ Готовые психологические тесты для оценки сотрудников ✔ Оценочные инструменты под заказ ✔ Обучающие семинары и мастер-классы для HR ✔ Оценка сотрудников: интервью по компетенциям, Тест-Ассессмент, индивидуальный и групповой коучинг ✔ Аналитика HR-данных в компании заказчика Сайт: Мероприятия: Рассылка Почта: info@ Телефон: 7 (495) 669-67-19 Адрес: г. Москва, пр-кт Маршала Жукова, 4, 3 этаж #бизнес #оценкаперсонала #управлениеперсоналом #hr #сотрудник #персонал #интервью #подборперсонала #наймсотрудников #kpi #показателиэффективности #продажи #performancemanagement #humanresourcemanagement #корпоративнаякультура #увольнение #подкаст
