Как организовать процессы в SEO-агентстве с упором на качество

Частые причины отсутствия профессионального роста у сеошников и что с ними делать с точки зрения руководителя. Как проверять знания и показывать пути роста сотруднику? Как организовать эффективное общение с SEO-командой и не занять всё время совещаниями? Как мотивировать SEO-специалистов обучаться и помогать им? Как растить самостоятельную команду, способную брать ответственность и самоорганизовываться? Смотрите вебинар Алины Ширяевой. - бесплатный курс Яндекс Практикума «Наставник в IT», про который говорила Алина. Карта компетенций SEO-специалистов: #gid=753539808 Сайт компании, где работает Алина: YouTube канал: @SEOAntTeam Telegram канал: Скачать презентацию к докладу Алины Ширяевой “Как организовать процессы в SEO-агентстве с упором на качество“: Предыдущие вебинары с Алиной: Как seo-специалисту вырасти с нуля в агентстве “Красные флаги“ в работе ваших SEO-специалистов --- Инструменты для выполнения домашнего задания: Userator - сервис продвижения с помощью поведенческих и социальных факторов. Xmind - бесплатная программа для проектирования сайта и интеллект-карт. Workflowy - бесплатный сервис списков, можно быстро записывать свои мысли. Яндекс Диск и Google Документы - облачные сервисы для для файлов. Домашние задания лучше выполнять в них и присылать ссылку. --- Плейлист “SEO вебинары“: Плейлист по линкбилдингу: Плейлист “Лучшее из вебинаров“: --- Мой блог: Мои аккаунты и сообщества ВК: - мой аккаунт - наша группа по SEO в рунете - наша группа по англоязычному SEO @globator - мои видео по SEO @shakinseo - мой канал в ВК Видео по продвижению сайтов в рунете @burzhunetseo - мой канал в ВК Видео по продвижению англоязычных сайтов Telegram: - SEO в рунете - англоязычное SEO - анонсы моих вебинаров по SEO - мой личный канал Мой канал в Дзене: Я в TenChat: Мой канал в Rutube: Мой YouTube канал: @shakinru --- Мой SEO канал в Telegram 👉 0:00 Начало 3:17 Знакомство с Алиной 7:45 Начало доклада 9:05 Из чего складывается качество в SEO? 15:44 Как бороться в желанием все делать самому? 17:37 Что влияет на качество работы сотрудника? 23:43 Как прокачать системность и прозрачность? 30:24 Важность обратной связи 34:23 Прозрачные рост, бонусы и санкции 38:02 Регламенты для SEO-специалистов 43:35 Как писать регламенты? 45:46 Примеры организационных регламентов 47:52 Прокачиваем прозрачность для клиента - отчеты 51:06 Как заставить сотрудников работать по регламенту? 53:26 Сколько времени должно уходить на подготовку отчета для клиента? 55:00 Прокачиваем соблюдение сроков 55:54 Прокачиваем сервис и коммуникацию с клиентом 57:20 Прокачиваем внедрения на проектах 1:00:52 Карта компетенций SEO-специалистов 1:01:14 Обязательная переаттестация сеошников 1:02:58 Почему сеошники в команде не растут? 1:03:45 Индивидуальный план развития 1:06:21 Располагающая к развитию среда 1:12:16 Важно не переусердствовать в “воспитании“ 1:13:13 Прокачиваем мотивацию и интерес команды 1:16:58 Прокачиваем доверие к команде и руководству 1:17:32 Прокачиваем удовлетворенность команды 1:19:45 Прокачиваем доступность рабочей среды 1:20:00 Прокачиваем самостоятельность команды 1:22:33 Итоги 1:24:09 Домашнее задание Мой Telegram канал по англоязычному SEO 🌎