Guest
16 часть серии видео по найму менеджеров по продажам Найм #16 Пример описания компании и вакансии. РентРОП Тренинг для предпринимателей и РОПов. Модуль из практикума ВАШ РОП (Автор Стас Ваксман @StasVaksman - аренда РОПов [club157196671|@rentrop] РентРОП™️) 00:12 Введение в кабинет Хэт Хантера • Представление личного кабинета Хэт Хантера. • Описание компании Vaxman Partners, занимающейся построением и прокачкой отделов продаж. • Основные направления деятельности: внедрение инструментов роста прибыли, создание отделов продаж, автоматизация процессов найма и обучения персонала. 01:32 Миссия компании • Проблема отсутствия эффективных систем подготовки кадров в России. • Цель компании: переформатировать рынок продаж, внедрить стандарты и обучить профессионалов. • Цель: обучить 1000 специалистов и вывести их на новый уровень. 03:14 Описание вакансии • Пример вакансии менеджера по продажам. • Анализ конверсии просмотров и откликов на вакансию. • Рекомендации по указанию зарплаты и условий работы. 07:08 Требования к кандидату • Необходимые навыки: продажи, амбициозность, ориентированность на результат. • Условия работы: удаленная работа, обучение, наставничество, готовые инструменты для работы. • Карьерный рост и бонусы для удаленных сотрудников. 09:27 Ключевые навыки и специализация • Важность правильного названия вакансии. • Использование различных специализаций для увеличения откликов. • Пример заполнения вакансии менеджера по продажам с различными специализациями. 11:02 Удаленная работа как тренд • Хэт хантер не имел категории удаленной работы до недавнего времени. • Теперь можно создавать тесты для кандидатов с правами. • Менеджер вакансий на Хэт хантере собирает уведомления и принимает отклики в неполных резюме. 11:53 Требования к вакансиям • Вакансию можно сделать доступной для соискателей с инвалидностью и от 14 лет. • Требовать сопроводительное письмо, чтобы отклики не пропускались. • Можно указывать офис, если это является ключевым преимуществом.
