Как нанять тимлида и не разориться Типичные проблемы найма в IT-компании. Кадры решают, № 17

👉 Заполните анкету и станьте героем разбора: ✅ ТЕСТ «ПЕРФОРМИИ» ДЛЯ ОЦЕНКИ СОТРУДНИКОВ: ➡️ Telegram-канал: ✅ Создайте команду, которая сделает вас лидером рынка: 🎙️Добро пожаловать на бизнес-подкаст «Кадры решают»! ✒️Сегодня к нам на разбор пришёл сооснователь IT-компании, занимающейся веб-разработкой и разработкой мобильных приложений. С 2016 года бизнес кратно вырос и завоевал доверие крупнейших российских компаний, но оборот составляет около 130 000 000 рублей. Проблема: технический директор IT-компании не может найти тимлида, который руководил бы группой разработчиков. ❓Что делать? Приступаем к разбору! Опытные предприниматели приходят к нам со сложными запросами и проблемами, а четыре топ-эксперта «Перформии» подробно их разбирают. В разборах Владимира Сидоренко «Кадры решают» вы узнаете: 🖋️ Почему искусство найма – главный навык любого предпринимателя и управленца? 🖋️Кейсы из 30-летней практики 🖋️ Почему кадры всегда решают всё? 🖋️ Как «рыбачить» и хантить лучших? 🖋️ Тренды найма Наш общий опыт кадрового отбора отсчитывается с 1984 года. За 29 лет по технологии найма «ПЕРФОРМИИ» протестировали более 3 000 000 кандидатов и приняли на работу свыше 80 000 человек. Главный эксперт разборов — Владимир Сидоренко, основатель «ПЕРФОРМИИ» и Sidorenko School, эксперт по отбору, найму и управлению персоналом. А также: – Фатима Чапхаева – главный консультант и соучредитель «ПЕРФОРМИИ» – Айгерим Абдраимова – генеральный директор и соучредитель «ПЕРФОРМИИ» – Ольга Щербакова – директор по обучению и соучредитель «ПЕРФОРМИИ» ❓Вы согласны с выводами и рекомендациями? Как бы вы поступили на месте Марии? 🔔Ставьте лайк и обязательно подписывайтесь на канал о бизнесе, найме и человеческом взаимодействии! #владимирсидоренко #перформия #управлениеперсоналом #менеджмент #бизнес #руководитель #менеджмент #найм #кадроваяполитика СТРУКТУРА: 00:00 — Интро 00:34 — Запрос на разбор 04:54 — Что делает тимлид? 09:13 — Зачем нужна замена? 12:20 — Поиск зама — рисковая игра! 25:06 — Клиенты, продажи, продвижение 34:57 — Как проверить тимлида? Эмпатия и человечность 51:59 — Этапы найма 56:55 — Тест на личностные качества 01:04:18 — Стратегия и рекомендации✏️ 01:14:11 — Благодарим и прощаемся! Мы уверены, что люди — это главное!