HR будущего: какие тренды в подборе персонала нового поколения стоит взять с собой в 2025 год

Подбор персонала от Бридж Групп: Подходит к концу 2024 год – пора строить планы на развитие HR-процессов в 2025. Нужно запланировать бюджет на подбор, обучение и корпоративные мероприятия, а еще подготовиться к новым вызовам. В условиях жесткого дефицита кадров HR сегодня не просто отдел – это стратегический ресурс, от которого зависит успешное будущее компании. На рынок труда выходит всё больше молодых специалистов с новыми ценностями и приоритетами. Новым вызовам нужны современные решения. HR-функция смещается: от традиционных задач по подбору и адаптации персонала в сторону стратегического партнерства, развития талантов и прямого влияния на рост бизнеса.