Guest
Новый кластер «Транспорт и дорожное строительство» федерального проекта “Профессионалитет“ начал работу на базе Тюменского колледжа производственных и социальных технологий 4 сентября. Образовательно-производственный центр осмотрел губернатор Тюменской области Александр Моор. Основная задача заключается в подготовке высококвалифицированных кадров на основе комплексного взаимодействия образовательных организаций с предприятиями. «Мы доказали на уровне федерации, что как минимум в трех областях - науке, образовании и производстве – мы будем готовить новых специалистов в стране. Сейчас у нас работает три кластера. В каждом есть якорная образовательная организация и работающие с ней по сети. И этот не исключение. Следовательно, мы вовлекаем максимально возможное количество ребят с одной специальности либо смежных для обучения по новым форматам и для работы в тех организациях, которые доверили нам эту подготовку под себя. На этом мы не остановимся точно, потому что эти образовательные формы максимально подходят для Тюменской области», – сказала директор департамента образования и науки региона Вероника Ефремова. Преимущество кластера в том, что он объединяет систему среднего профессионального образования, которое готовит кадры для региона и предприятий реального сектора экономики. Подготовка осуществляется по пяти направлениям: строительство и эксплуатация автомобильных дорог и аэродромов; машинист дорожных и строительных машин; мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей; техническая эксплуатация подъёмно-транспортных строительных, дорожных машин и оборудования (по отраслям); техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей. Для студентов, обучающихся по программам «Профессионалитета», будут организованы экскурсии на предприятия и встречи с работодателями. В их состав вошли АО «Мостострой-11», АО «ТОДЭП», ООО «ЭНКО риэлти групп», ООО «ЭНКО инвест» и АО «ТАЛК лизинг». Колледжи совместно с организациями разрабатывали не только инфраструктуру, но и рабочие программы, определяли те навыки и компетенции, что должны иметь выпускники по рабочим специальностям, когда выходят на реальное производство. В итоге учебный процесс должен стать еще больше практико-ориентированным. «У ребят появляются гарантии устройства на предприятия, что вошли с нами в кластер. Заключается трехсторонний договор о целевом обучении. Он закрепляет рабочее место студента в организации. Но при этом работодатели тоже дают свои социальные гарантии. Мы вместе с ними разрабатывали карьерную карту выпускника. Ребята с первого курса видят, к чему они могут стремиться, до какой должности дорасти и какие социальные гарантии получат от предприятий, образовательной организации и правительства региона», - заявила директор Тюменского колледжа производственных и социальных технологий Тамара Шпак. Обучение будет проходить в колледже на восьми производственных зонах. Кроме разработки учебных программа предприятия предоставляют и технику для подготовки будущих специалистов.
