Расскажите про ваши провалы и ошибки Поведенческие вопросы на собеседовании в США.

Неудобные вопросы на интервью, как на них отвечать и почему рекрутеры вам их задают? Продолжаем разбирать самые ваши нелюбимые вопросы. И в этом эпизоде разберем Поведенческие вопросы (Behavioral questions). Это самый популярный тип вопросов в США. Примеры поведенческих вопросов 1) Расскажите о случае, когда вы допустили ошибку в работе? 2) Расскажите о случае, когда вам надо было выполнить задачу в сжатые сроки? 3) Расскажите, когда вы мотивировали свою команду? 4) Расскажите, когда вы были несогласны со своим менеджером? Типы вопросов 1) Решение проблем: Как вы решали сложные задачи? 2) Командная работа: Как вы работаете с другими людьми? 3) Лидерство: Как вы мотивируете и ведете за собой людей? 4) Коммуникация: Как вы эффективно общаетесь письменно и устно? 5) Принятие решений: Как вы принимаете решения под давлением? Как отвечать: Метод STAR 1) Ситуация (Situation): Опишите ситуацию, с которой вы столкнулись 2) Задача (Task): Опишите задачу, которую вам нужно было выполнить 3) Действие (Action): Опишите действия, которые вы предприняли 4) Результат (Result): Опишите результат ваших действий Смотрите предыдущий эфир: Как вы видите себя через 5 лет? Почему вы хотите у нас работать? Какие ваши недостатки? Подписывайтесь на Андрея Микитюка: Канал в телеге Подписывайтесь на мой Телеграм канал: Подписывайтесь на мой Инстаграм Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) Гайд “Идеальное американское резюме“ Гайд “Как оформить профиль в LinkedIn, чтобы рекрутеры не смогли пройти мимо“ (предзаказ) ⏰ Timecodes ⏰ 0:00 Начало. 4:10 Поведенческие вопросы на интервью 16:49 Для чего задают поведенческие вопросы? 24:50 Наши фейлы! Расскажите про свои ошибки - как отвечать? 52:43 Как готовиться? 1:15:47 Вопросы из чата 1:33:49 Почему мы валимся на поведенческих вопросах?