Guest
В конце прошлого года мы набирали редакторов-стажеров в команду Райффайзен Банка. На втором этапе отбора мы просили кандидатов улучшить сценарий отклика на вакансии и переработать лендинг о развитии сотрудников в Фигме. И сейчас хотим разобрать эти задания. Наш главред Александра Вельянинова расскажет, по каким критериям оценивались задания, и покажет хорошие и плохие примеры. Конечно же, разбор будет анонимизирован, мы хотим только показать сам принцип и дать возможность поучиться на реальных примерах.
