Guest
Для быстрой адаптации новичков на заводах ИЗТТ применяется методика TWI (Training Within Industry). Она предполагает пошаговое обучение наставниками сотрудников производства — через действие, то есть прямо на рабочем месте. Такой подход помогает новичкам быстрее влиться в рабочий процесс, а наставникам — выйти на новый уровень мастерства, укрепить авторитет, приобрести новые “гибкие” навыки и сделать шаг навстречу будущему повышению. Программа наставничества на ИЗТТ — это четкая отлаженная система, в рамках которой каждый будущий наставник должен пройти специальное обучение: ведь важно не только обладать профессиональным опытом и глубокими знаниями “предмета”, но и уметь передать их новичку. Ежегодно обучение по методике TWI на нашем заводе проходит свыше 150 сотрудников. Почему они выбирают для себя этот путь и чем их привлекает роль наставника мы спросили у Ольга Приходько, наладчика печатного оборудования и участника нового потока программы обучения TWI.
