Guest
Рассматриваемые в книге проблемы не привносятся извне, они – порождение теоретических гипотез и практических подходов, принимаемых людьми как данность; внутренняя, естественная часть процесса глубинных перемен. Эти проблемы могут заморозить любые изменения, если только менеджеры всех уровней не научатся предвидеть их появление и использовать их скрытый положительный потенциал для движения вперед. Например, часто возникающая проблема нехватки времени, которая отражает жесткость рабочих графиков и невозможность выкроить время для новаторских и образовательных инициатив, является превосходным стимулом к перестройке методов организации труда. Книга содержит описание и таких проблем, с которыми непременно сталкивается каждая стремящаяся к преобразованиям организация, как отсутствие помощи, несоответствие слова и дела, страхи и переживания, распространение передового опыта, конфликт между истинными приверженцами политики реформ и «неверующими» и т. д. С тематикой, посвященной инициативным предложениям, подбору команды реформаторов и им сочувствующих, авторы связывают вопросы лидерства и руководства, обучения, функционирования самообучающихся организаций, перестройки корпоративной культуры. Смотреть оглавлениеЧитать онлайнКнига Джорджа Рота, Питера Сенге и др. «Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций» — читать онлайн на сайте. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.Возрастное ограничение: 12 Дата выхода на Литрес: 15 мая 2015Последнее обновление: 1999Объем: 1048 стр. 264 иллюстрацииISBN: 978-5-9693-0228-0Переводчик: Борис ПинскерПравообладатель: Олимп-БизнесПожаловаться на книгуС этой книгой читаютИнструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатовАлександр Остервальдер и др.4,25Организационная устойчивостьКоллектив авторов4,84Красная и желтая стратегии. Все, что нужно знать о бизнес-стратегииСвятослав Бирюлин4,513Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мираДэйв Ульрих и др.5,05Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективностиЭми Эдмондсон4,79Управление результативностьюHarvard Business Review (HBR)4,73Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)Константин Геннадиевич Коптелов3,710ПереговорыHarvard Business Review (HBR)3,810Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группамиМайкл Вилкинсон4,238Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнесаМарк Розин4,143Другие книги автораТанец перемен. Новые проблемы самообучающихся организацийДжордж Рот и др.4,322Fb2ZIP-архив 4.2 МБПодходит для смартфонов, планшетов на Android, электронных книг (кроме Kindle) и многих программ Жанры: #Бизнес_и_предпринимательство #Зарубежная_деловая_литература #Инновационный_менеджмент #Корпоративное_обучение #Менеджмент_и_кадры #Управление_персоналом #Эффективное_руководство Авторы: Джордж Рот Личная страница автора: ♥ Слушайте онлайн книгу Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций, Скопируйте весь текст книги и вставьте в поле на сайте Аудиофай.ру Через несколько минут вы получите целую аудио книгу озвученную красивым голосом. ♥ Бизнес_и_предпринимательство Зарубежная_деловая_литература Инновационный_менеджмент Корпоративное_обучение Менеджмент_и_кадры Управление_персоналом Эффективное_руководство нет порно,нет секса (no sex no porno)
