Guest
Полиграф уже давно стоит на страже бизнеса, но не далеко не все знают как его можно применить в работе с сотрудниками. Полиграф способен дать работодателю дополнительный источник информации о сотруднике, а именно риски, которые с ним связаны. И уже на основании этой информации принимать решение - хочет он эти риски брать на себя с сотрудником или нет. В частности на полиграфе можно проверить: 1. Кандидатов при трудоустройстве на предмет: - хищений на предыдущих местах работы; - «слива» информации конкурентам; - истинные мотивы увольнения с предыдущего места; - истинные мотивы трудоустройства (по заданию 3-х лиц; с целью сбора компромата, информации; диверсии) и т.д. 2. Проверка работающих сотрудников (профилактика нарушений сотрудниками): - подделка подписей/документов с личной выгодой; - сотрудничество с конкурентами; - получение доходов в ущерб работодателю; - проблемные долги, негативные зависимости и т.д.; 3. Проверка увольняемых сотрудников. Здесь мы помогаем выстроить работодателю целую систему мотивации благодаря которой увольняемый сам хочет пройти процедуру проверки. Проверка увольняемого позволяет исключить риск диверсии сотрудником на прощание (копирование баз данных, хищение ценностей, информации, бланков строгой отчетности и т.д.) Это особенно актуально, когда сотрудник увольняется по негативным мотивам. 4. Проведение служебных расследований - выявление причастности конкретного лица к конкретному событию (либо исключение невиновных из числа подозреваемых). Звоните и мы расскажем подробнее о том, как поменять полиграф максимально эффективно с минимальными затратами и ущербом для климата в коллективе: (843) 245-4006, 8-9376-15-4006.
