Кредитная история соискателей: как и зачем ее запрашивают работодатели

Услуги специалиста: 00:38 - Может ли работодатель запрашивать кредитную историю кандидатов? 01:45 - Какой закон регулирует такую опцию, как не нарушить? 02:17 - Как правильно запросить кредитную историю? 03:36 - Насколько это целесообразно и для каких именно должностей? На эти вопросы ответила Управляющий партнер компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Алена Талаш. В этом видео мы рассмотрим такую тему, как кредитная история соискателей. В начале мы поговорим о том, может ли работодатель запросить кредитную историю? Стоит отметить, что работодатель имеет право запросить кредитную историю своих кандидатов. Однако, это возможно только при наличии письменного согласия соискателя. Также важно отметить, что работодатель может запросить только определенные аспекты кредитной истории, которые относятся к финансовой ответственности. Затем мы выясним, как правильно запрашивать кредитную историю? Здесь есть две опции: либо вы запрашиваете данные у самого кандидата, либо заключаете договор с Бюро кредитных историй и, опять же, получаете письменное согласие субъекта персональных данных на доступ к кредитному счету. После чего мы поговорим о том, насколько это целесообразно и для каких именно должностей? Отметим, что запрос кредитной истории может быть целесообразен для некоторых должностей, в которых финансовая ответственность играет важную роль. Например, для должностей, связанных с финансами, бухгалтерией, налогами или управлением бюджетом. Также работодатель может запросить кредитную историю для должностей, связанных с доступом к конфиденциальной информации или имуществу компании. Обязательно досмотрите до конца и поддержите нашу работу ЛАЙКОМ!!! Читайте: Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России “РосКо“. WhatsApp: 7( 929) 197-25-50 Тел: 7(499) 444-00-00 sale@ Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Telegram - Instagram - VK - Facebook - ЯндексДзен -