Три совета про кадры

Проводила опрос среди руководителей - какие самые актуальные проблемы в бизнесе. 70% опрошенных сказали, что это ПЕРСОНАЛ. Нехватка кадров, слабые отклики от кандидатов, нежелание брать ответственность. Что делать нам, руководителям? Кадровый голод сложился не за 1 день - это совокупность причин: демографический спад 90х, пандемия, политическая ситуация, развитие онлайн-бизнеса, обесценивание рабочих профессий - люди не хотят работать руками, это все - наша РЕАЛЬНОСТЬ. Признав это, мы начнем действовать эффективно. Первый шаг - настройка эффективного найма. Откликов мало, кандидаты не доходят до собеседования, и не перезванивают, пропадают, и многие предприниматели не понимают - что делать? У меня есть четкая технология ЭФФЕКТИВНОГО НАЙМА. Это полноценный мастер-класс. В него входит не только подробный урок и пошаговая технология, но и несколько готовых инструментов: шаблон продающей вакансии, чек-лист эффективного найма, таблица с источниками эффективного трафика, таблица учета кандидатов, презен