Guest
Давно мы не говорили про работу на канале Просочились, мы в городе Краснодар, и наша сегодняшняя собеседница Ольга Горелова, директор по персоналу крупной компании,- Подбор персонала - это работа в режиме нон-стоп, это постоянное движение, кто-то приходит в компанию, кто-то ее покидает. Попробуем обрисовать список вакансий по специальностям, кого ищут в компании: от простых рабочих, которые выполняют работы на строительных объектов, до руководителей крупных департаментов, которые появляются в связи с ростом компании. Ключевое направление - строительство. Если мы возьмем среднюю не самую топовую специальность, то сколько людей заявляются на вакантную должность в Краснодаре? Воронка может начинаться от 20-30 кандидатов, например, вакансия - специалист экономического отдела, на строительную специальность откликов еще больше. Как получить должность в строительной компании в Краснодаре? На первоначальном этапе hh и Авито предоставляют список с
