Как не отрабатывать 2 недели при увольнении. Права работника

Как не отрабатывать 2 недели при увольнении. В каких случаях работник должен отработать две недели, а в каких - работник имеет право не отрабатывать. Если вы написали заявление на увольнение без уважительной причины, то после этого вы должны работать еще две недели. Если же вы не выйдете на роботу, то можете быть уволены за прогул. Уважительные причины: К уважительным причинам увольнения относится: Переезд на новое место жительства; перевод мужа или жены на работу в другую местность; поступление в учебное заведение; невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением; беременность; уход за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста или ребенком с инвалидностью, уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или лицом с инвалидностью I группы; выход на пенсию; прием на работу по конкурсу, а также по другим уважительным причинам. Что делать, если уважительной причины нет, а отрабатывать 2 недели не хочется?