Guest
Как в ближайшее время будет меняться рынок трудовых мигрантов в России, в пресс-центре ОСН обсудили эксперты. «Идеальные работники!»: президент Федерации мигрантов России выступил за ввоз северокорейцев «Неконфликтны, не будет экстремизма» Проблема использования иностранной рабочей силы в России имеет две стороны, и в этом плане интересы бизнеса зачастую расходятся с интересами коренных жителей России, да что там говорить – и российского государства в целом. В последнее время много говорят о том, чтобы привлечь на фоне оттока на родину гастарбайтеров из Средней Азии и Закавказья трудовых мигрантов из Северной Кореи и Вьетнама. Эксперты в эфире Общественной службы новостей поспорили на тему, как решать в России проблему нехватки рабочей силы. Политик, общественный деятель Дмитрий Демушкин уверен, что, если бы работодатели поднимали зарплату, они бы не испытывали недостаток в кадрах. «Если есть недостаток в рабочей силе, должна меняться зарплата, – высказался он. – Понятно, что для бизнеса проще решить задачу путем заказа себе нужного количества работников из Средней Азии (кто из них будет жаловаться в трудовую инспекцию, что им отпуск не дают, что им не доплатили обещанное и т.д? Они и языка-то русского зачастую не знают), а после окончания проекта работодателей не интересует, куда они денутся. Именно из-за этого, по словам эксперта, и происходят все те проблемы с мигрантами, которые мы наблюдаем: после окончания того или иного большого проекта (речь чаще всего идет, например, о стройках), трудовые мигранты «расползаются по городам», кто-то находит себе работу, кто-то нет, а кто-то находит ее нелегально. По мнению политика, государство должно отслеживать, чтобы гастарбайтеры возвращались на родину после окончания их трудового договора. Но поскольку никто за этим не следит, «количество мигрантов каждый год увеличивается, несмотря на постоянно возрастающую озабоченность населения», и, мало того, хотят еще завезти в Россию рабочие руки и из других стран. Но президент Федерации мигрантов России Вадим Коженов в свою очередь заверил, что как раз зарплаты за последние годы «очень сильно выросли»: например, работникам со средней квалификацией платят уже 80-100 000 руб., «много заявок у нас на квалифицированный труд с зарплатой в 150 000 руб., но люди не могут найти себе никаких сотрудников на такие должности». «Почему мы говорим о Северной Корее и Индии? Потому что желающие из Средней Азии и Закавказья, которые хотели у нас работать, уже все приехали, – сказал он. – И поэтому в последние годы количество мигрантов в России практически не меняется (они раз в год уезжают-приезжают, но примерное количество сохраняется). Я считаю, что если мигрант хорошо работает и зарабатывает, привозит сюда семью и содержит ее на эти деньги, таких людей нужно поддерживать, хотя не все со мной согласятся». Коженов объяснил, почему он обеими руками поддерживает прибытие трудовых мигрантов из Северной Кореи и Вьетнама. Во-первых, потому что у них не будет с россиянами религиозных разногласий, и «никакого экстремизма не будет», и, во-вторых, у России давно сложились прекрасные, теплые отношения с этими странами. По его словам, если наши страны договорятся по этому вопросу (а это должно произойти в ближайшее время), то «северные корейцы закроют у нас дефицит рабочей силы». Эксперт подчеркнул, что те работодатели, которые имеют дело с северокорейскими кадрами, буквально «молятся на них», настолько они идеальные работники. И к тому же, они «неконфликтные», и вообще преступность в этих странах в разы ниже. При этом прибытие трудовых ресурсов из Северной Кореи в Россию будет идти строго через посольство, через «одно окно», «на год приехали и уехали обратно». Впрочем, Демушкин в ответ на это скептически заметил, что «неконфликтность» северокорейцев и вьетнамцев «будет длиться первое время, а когда вы завезете их миллион, то отношение их поменяется». Словом, в отличие от президента Федерации мигрантов России, Демушкин считает, что проблему дефицита рабоч...
