Собеседование в Meta: чего ждут от кандидатов на интервью

В компании Meta на собеседованиях делают упор на потенциал кандидата к обучению и старательность в подготовке. Им важно увидеть, насколько человек заинтересован и готов вкладывать усилия в свое развитие. Дело в том, что в Meta очень много внутренних кастомных технологий, которым нигде заранее не научишься. Поэтому они изначально знают, что любому новичку придется много всего осваивать уже на месте. Отсюда и особенности интервью - проверяют не столько текущие знания (хотя базовый бэкграунд тоже важен), сколько общие компьютерные навыки, умение решать задачи, мыслить. Ну и конечно, способность кандидата подготовиться к собеседованию, подтянуть нужные скиллы. Причем Meta действует очень открыто - заранее описывает формат интервью, дает материалы и темы для подготовки. Так что успех во многом зависит от твоих усилий и мотивации.