Guest
Подстанция ГБУЗ АО «ЦМК и СМП», «Ленинская» города Астрахани, скоро, думаю будет известна всем. Так не хотелось выносить ссор из избы, как говорят, но ситуация вынуждает. А вынуждают, т.к. действие главного врача, его тактика действий, не только не правильная, она не охотная и вредительская. Главный врач, его задача, не только контролировать систему своего лечебного учреждения, но и заботиться о своих сотрудников, о каждом сотруднике. Улучшать их условия на рабочем месте, защищать их, делать всё, что бы у сотрудника не возникало мысли в голове о увольнении. Скорую помощь можно усовершенствовать, и не раз лично обращался со своими наработками, наработками молодёжного совета, я говорю про систему УРС (усовершенствование работы скорой). Но все идеи были отправлены в мусорное ведро, кроме комнаты для снятия стресса, которое расположено только в центральной станции и то в определённые часы и под замком. Главный врач должен идти на встречу, не бояться договориться, добиваться, и всё ради улучшения оказания помощи
