Корпоративные программы ментального здоровья

Управление ментальным здоровьем сотрудников в современный высокострессовый период - тренд и реальная необходимость для корпораций. Со времен постковида, простые программы управления стрессом или входящий в соцпакет Mindfulness развернулись в целую систему многофакторного управления психоэмоциональным и психофизическим состоянием сотрудников. В этом видео вы сможете подробно познакомиться с причинами необходимости данной новации, особенностями ее формирования, возможными обьемами ее инструментов. На сколько оправдано вложение средств компании в подобные программы? Как показывают исследования - они напрямую повышают доходность, результативность и конкурентоспособность бизнеса на рынке. Ниже - приведены некоторые отчеты с обьективными данными таких исследований. Благополучие, являясь лидерской моделью зрелой организации требует особых моделей принятия решений. В таких компаниях на 220% выше выполнение финансовых целей компании, в 2 раза выше оценка работодателя как лучшего места для работы, на 540% выше эффективность в привлечении топ-кандидатов. Отчет* Benefit Trends Survey компании Willis Towers Watson Инвестиции в благополучие сотрудников равны инвестициям в компанию/производство. Максимальная отдача может произойти через воздействие на поведение и культуру людей, создание среды развития сотрудников.  Отчет* HR Predictions for 2022 Джоша Берсина Отчет* The Definitive Guide to Well-being: The Healthy Organization Джоша Берсина Исследования Deloitte* показали, что стоимость проблем с ментальным здоровьем в 8 раз выше несчастных случаев на производстве. По исследованию Lifeaddwiser, 48% сотрудников компаний испытывают выгорание Команда центра Открытая Школа Осознанности много лет успешно реализует подобные проекты для компаний из разных сфер бизнеса. Мы - это эксперты из различных смежных областей, обладающие необходимыми компетенциями и техническими возможностями, которые помогут вам сделать первые шаги к данному ресурсу эффективности сотрудников, или развернут ваши уже имеющиеся программы в новую, более управляемую систему.