Guest
Как IT-компании выигрывать конкуренцию за таланты: выступление посвящено двум T&D-инициативах, которые помогают Avito поддерживать бизнес через подготовку пула внутренних кандидатов на позиции тимлидов и не только. Avito активно растёт и дефицит кадров ощущает особенно остро, особенно на менеджерские роли: найти на рынке кандидатов с нужным уровнем зрелости непросто. Поэтому компания развивает направление подготовки будущих руководителей Avito. Обучение стартовало в 2023 году, а уже через полгода после старта компания смогла закрывать «горящие» вакансии внутренними кандидатами, которые уже погружены в культуру Avito и гораздо легче и быстрее проходят онбординг в новой роли. В этом видео: 00:00 — Авито — самая массовая платформа для коммерции в России 00:53 — знакомство со спикерами 02:01 — как меняется рынок труда 02:33 — стратегические приоритеты Авито 2024 03:12 — про сложности найма руководителей 04:53 — Product Hub — как Авито растит продактов 09:05 — школа юнит-лидов в Авито 14:27 — центр оценки на входе в программу развития юнит-лидов 15:58 — как Авито формирует менеджерский майндсет за счёт фасилитации 18:20 — узкоспециализированные вебинары от экспертов как часть программы подготовки юнит-лидов 20:06 — как мотивировать сотрудников на участие в программах развития 22:22 — предпосылки и задачи первой школы тимлида 23:04 — три трека обучения в школе тимлида 23:57 — матрица компетенций в основе оценки и обучения 25:43 — с какими сложностями в Авито столкнулись при планировании и проведении программ 28:07 — результаты школ тимлида в цифрах 31:02 — дальнейшие шаги по апгрейду школ Спикеры: Екатерина Никуло — менеджер по развитию руководителей Юлия Степанова — T&D-партнёр по обучению и развитию сотрудников Tech-направления Анастасия Попова — T&D-партнёр по обучению и развитию сотрудников Продукта, Дизайна, Аналитики и Data Science Конференция Talent Management 2024: как управлять талантами в турбулентной среде — это выступления HR из топовых компаний, Авито, СберЗдоровья, Х5 и других. Клиенты Formatta на кейсах рассказали, как HR помогает бизнесу расти несмотря на внешнюю неопределённость Formatta — HR-консалтинговая компания, с 2008 года мы помогаем организациям эффективнее управлять персоналом: оцениваем сотрудников, моделируем компетенции и ценности, разрабатываем оценочные решения, повышаем сработанность команд Наш сайт: В телеграм-канале делимся полезными материалами для HR: чек-листами, гайдами, статьями, а также анонсируем открытые вебинары и конференции, подписывайтесь:
