Как обучать мобильный персонал

Совместный вебинар Talent Rocks и HR-Кухни (). Главное из выступления: — У HR-менеджера много болей при обучении мобильных сотрудников: высокая текучка, необходимость максимально быстро обучить и выводить на расчетные показатели. Это логично, ведь от качества обучения линейного персонала напрямую зависит доход бизнеса. — При этом назначить строгий график обучения не всегда возможно, ведь часть сотрудников в полях, а другие совмещают работу с учёбой. А LMS на компьютере недоступны большую часть рабочего времени. — Выходом становится мобильное обучение, которое не только даёт новые знания, но и позволяет поддерживать производительность. А если дополнить обучения площадкой для внутренних коммуникаций, то это решит еще одну проблему мобильного персонала — оторванность от корпоративной культуры. — Кейсы обучения страховых агентов в Ресо-Гарантия, торговых представителей в STADA и риелторов в АЯКС это подтверждают.