Отказы в приеме на работу. Практические советы компаниям, если кандидат подает в суд

Количество дел об отказе в трудоустройстве в судах активно растет с каждым годом, и если в 2021 году их было 17,5 процента из общего количества трудовых споров, то в 2022 году — уже 40 процентов. На вебинаре адвокат расскажет, как законно отказывать в приеме на работу и в исключительных случаях — увольнять проблемных работников. На вебинаре узнаете: Кому придется платить за тестовые задания; Можно ли отказать в приеме безответственному кандидату; Когда кандидат поможет привлечь к дисциплинарке HR-специалиста. Материалы по теме: Как HR-ам правильно отказывать соискателю в приеме на работу. Две судебные истории Увольнение «по статье». Требования судов, которых нет в Трудовом кодексе Микрообучение. Как после собеседов