Guest
✅В чем заключаются принципы единогласия? ✅Реально ли договорится в кругу? ✅В чем заключается разница между единогласием и большинством? Об этом Алексей Данилин расскажет в видео про Единогласие. 00:05 - Что такое единогласие? 01:19 - Каков принцип единогласия? Каков его механизм? Какова вероятность договорится в круге? 04:53 - Достижение понимания в круге. 11:14 - Возникновение живой компании за счет триалога. Необходимость учета русской лествицы. 13:48 - Софийность. Единогласие. Как они сочетаются? 15:38 - Единогласие с точки зрения проекта. 17:46 - Разницу между единогласием и большинством. 20:28 - Почему руководителям компаний не надо боятся бирюзовости? Facebook Алексея Данилина - “Группа компаний ЛИДЕР“ занимается комплектацией школ, детских садов и спортивных объектов школьным, спортивным оборудованием, инвентарем, мебелью и учебно-наглядными пособиями. ГК Лидер г. Екатеринбург ул. Большакова 25, оф. 301 Телефон: 7(343) 272-28-68 Наш сайт: Почта для связи info@ Следите за нами в соц сетях: Расшифровка: Единогласие, прежде всего, относится к такому принципу построения Бирюзовой (Лазоревой) Компании как Триалог. Триалог – это больше двух разных, но равных людей. Почему важна разность? Благодаря этому мы можем более эффективно взаимодействовать друг с другом, оперативно и креативно решать вопросы Компании, за счет наличия разных точек зрения. Как я уже рассказывал в одном из предыдущих постов, мы часто ведем обсуждение важных вопросов в Круге. В ходе него мы выслушиваем разные точки зрения, обсуждаем плюсы и минусы разных позиций и в итоге приходим к какому-то решению. Важной особенностью Круга в Бирюзовой Компании является единогласность решения. Это является принципиально важным аспектом Круга, ведь если хоть один Человек не будет согласен с принятым решением, будет нарушена его свобода воли. А это невозможно в эволюционной Компании. Идеальный Круг состоит из трех, пяти или семи Человек. Они называются идеальными, потому что в них проще всего прийти к единогласному решению. В Круге из девяти Человек это сделать уже трудно. Безусловно, мы мне можем собрать в Круг всех Сотрудников Компании. Поэтому в Круге обычно состоят представители отделов, которые представляют общую точку зрения своего коллектива. Несмотря на то, что такой подход исправно работает в ГК «Лидер» на протяжении многих месяцев, случается и такое, что Сотрудник, который не был в Круге, не согласен с принятым там решением. Тогда он вправе собрать новый Круг по той же теме, представить свои аргументы и предложить новое решение. Так мы учитываем мнение каждого Сотрудника нашей Компании, чтобы сделать ее Бирюзовой. Несмотря на то, что механизм Единогласия больше всего согласуется с принципом Триалога, он также реализуется в каждом из остальных принципов: Живой Компании, Русской Лествице, Софийности и, конечно же, Проекта. Подробнее о том, как мы реализуем механизм Единогласного принятия решения в ГК «Лидер» и о том, как он соотносится с принципами построения Бирюзовой (Лазоревой) Компании вы можете узнать из видео, прикрепленного к этому посту. #бирюзоваяКомпанияЛидер #бирюзоваяКомпания #построениебирюзовойКомпании #лазоревая #лазореваяКомпания
