Guest
✅Учтите новые разъяснения ❗В целом правила составления графика отпусков с прошлого года не изменились, однако ведомства выпустили ряд разъяснений о сроках подготовки графика, об особенностях его оформления и о других важных для работодателя нюансах. 0:00 Учтите новые разъяснения 0:16 Сроки утверждения 0:49 Основные правила составления графика 1:40 Оформление графика отпусков 1:58 График отпусков в бюджетных организациях 2:08 Штрафы Сроки утверждения 👉 В соответствии с положениями Трудового кодекса РФ график отпусков по-прежнему утверждается не позднее, чем за 2 недели до нового года – до 17 декабря. В этом году указанная дата выпадает на воскресенье, поэтому утвердите график до 15 декабря включительно. Если у вас есть профсоюз, не забудьте заложить дополнительное время, для согласования с ним графика отпусков. 📌Важно! Если компания создана в этом году, она может не делать график отпусков на текущий год, однако составить и утвердить документ на будущий год она обязана - считает Минтруд (Письмо Минтруда России от N 14-6/ООГ-6470). 👆Основные правила составления графика 🔺 Обязательно учтите пожелания по датам отпуска тех сотрудников, которые имеют право на отдых в удобное для них время, например родители трех и более детей в возрасте до 18 лет, пока младший из них не достиг 14 лет. 🔺 Предоставляйте отпуск в любые дни, в том числе и в выходные – так считает Роструд. 🔺 Предоставляйте отпуск так, чтобы одна из его частей составляла не меньше 14 дней. И помните, Минтруд не советует чрезмерно дробить отпуск. Работник в таком случае не сможет полноценно отдохнуть – поясняет ведомство. 🔺 Учитывайте при составлении графика праздники. Они не входят в число календарных дней отпуска. 🔺 Указывайте в графике не только месяц отпуска, но и точные даты его начала и окончания. 🔺 Не включайте мобилизованных сотрудников в график отпусков, так как на время мобилизации трудовой договор с ними приостанавливается. Такую рекомендацию дал Роструд.(Онлайнинспекция.рф Вопрос № 170911 от ) 👉 Оформление графика отпусков 🗂️Издавать приказы о подготовке графика отпусков и о его утверждении необязательно. 🗓️Сам график можно составить по форме Т-7 либо разработать свою и закрепить ее в локальном акте. Не забудьте ознакомить сотрудников с утвержденным графиком отпусков. Хранятся графики отпусков — 3 года. Листы ознакомления можно хранить столько же. 📋График отпусков в бюджетных организациях Учреждения и органы власти обычно составляют, утверждают график отпусков и знакомят с ним сотрудников так же, как и коммерческие компании. 👮Штрафы. Штрафы за отсутствие графика отпусков довольно внушительные: ⛔До 5000 руб. – для должностных лиц и предпринимателей; ⛔для юридических лиц - до 50 000 руб. 〰〰〰〰〰〰〰 Больше новостей в Системе СоветникПРОФ! ✨ Как подключить себе Систему СоветникПРОФ, спросите здесь: 〰〰〰〰〰〰〰 🔥 Следите за новостями на канале 🔥 📌 Больше информации на сайте: 🔺 пишите на электронную почту E-mail: info@ ☎ звоните нам по бесплатной горячей линии: 8-800-700-37-05 (бесплатно по РФ) #советникпроф #штрафы #отпуск #графикотпусков #бухгалтерия #кадры
