Просто о кадрах. Срочный ТД - прием на временную работу, срок окончания которой нельзя определить заранее

Форму трудового договора и примеры, как прописать трудовую функцию найдете в экосистеме «Кадровый обзор». Срочный трудовой договор заключают, когда нет возможности подписать бессрочный трудовой договор либо по соглашению между сторонами. Например, когда принимают сотрудника на временную работу. Что делать, если срок окончания такой работы нельзя определить, узнаете из видео. 📕 Читайте по теме Срочный трудовой договор Как прописать место работы в трудовом договоре Трудовая функция: как прописать в трудовом договоре 💬 В нашем телеграм-канале: Какие два акта обязательно должны быть компании Чек-лист для проверки ведения карточек воинского учета №10 Какие приказы обязательные, а какие нет Оперативно получать разъяснения по изменениям в трудовом законодательстве и вопросам кадрового делопроизводства можно здесь 🎯 Здесь вы научитесь: Составлять корректно кадровые документы и правильно оформлять кадровые процедуры Выявлять слабые места в кадровых документах и процедурах и исправлять их. #институтпрофессиональногокадровика #срочныйтрудовойдоговор #кадровоеделопроизводство