Guest
Современные реалии требуют от HR дальновидности. Для компании важны не только те, кто выдают результат уже сегодня, но и те, кто принесет ей успех завтра. Что такое потенциал? Как создать скамейку запасных? Нужно ли говорить сотрудникам с высоким потенциалом, что они звезды? Что делать с пулом HIPO? Как разбить “стеклянный потолок“? Это и кое-что еще - в вебинаре «Завтрашние лидеры. Потенциал в портфеле организации». Темы вебинара: ▪ситуация на рынке труда - фокус внутрь компании ▪потенциал и результат: одно и то же? ▪модель потенциала и “секретный компонент“ ▪инструменты для оценки потенциала ▪формирование пула HIPO - это только начало! ▪практика: кейсы. Спикеры: Юлия Полетаева, Управляющий консультант SHL Россия Алексей Григорьев, Управляющий консультант отдела R&D SHL Россия Решение об оценке потенциала к реакции на приоритетные вызовы:
