Описание принципов Мондрагонской корпорации от сотрудника одного из кооперативов, работающего по модели Мондрагон.

Краткое содержание ролика: Принципы кооперативов: 1) Все работники кооператива - владельцы кооператива. Один человек - один голос. Все важные решения принимаются на общем собрании. Но ежедневные решения принимают менеджеры. Внутри кооператива есть социальный совет - орган коммуникации сотрудников и менеджеров. 2) Распределение чистой прибыли кооператива: 10% идет в развитие территории, где расположен кооператив. 60% - на развитие кооператива. 30% - на распределение между рабочими. Разные работники получают разные доли в прибыли, но размер выплат от минимальной до максимальной не может отличаться более чем в 6 раз. Принципы Мондрагонской корпорации: 1) Кооперативы и корпорация автономны. 2) Выход из корпорации и вход в нее бесплатный 3) Механизм “объединение результатов“. В конце года кооперативы, которые заработали больше прибыли передают деньги тем кооперативам, которые заработали меньше прибыли или убыточны. 4) Механизм “перемещение работников“. Работники имеют право перейти в другой кооператив (например, если в результате кризиса они потеряли работу). Если в корпорации дня работника нет сейчас работы - он имеет право пройти обучение в корпорации. Если даже после обучения нет работы - работник может получать пособие по безработице до 2-х лет. Ссылка на оригинал -