Guest
- Телеграм канал экономка инвестирование - Телеграм канал политика В Минтруде предложили новый законопроект, согласно которому мигрантов обяжут выехать из России, если они работают не специальности, ради которой приезжали в страну. Также в правительстве планируют создать документ, который будет подтверждать право иностранца на ведение трудовой деятельности. Но этот процесс будет ограничен определенным сроком действия. Теперь при организации трудового набора, мигрант может трудиться у определенного работодателя, с кем и заключал договор. И при этом должны быть разрешительные документы на ведение такой деятельности на территории в России. Законодатели надеются, что такой законопроект поможет решить многие проблемы. Например, станет защитой от случаев, когда компания теряет денежные средства, которые были потрачены при найме мигранта. Если такой человек, вдруг откажется от работы и решит перейти в другую организацию. Где, скажем так, трудовые условия более незатруднительные, и работать более выгодно. Ведь многие работодатели несут расходы при найме такого персонала. Это могут быть затраты на проезд до места. И вроде как такие инициативы Минтруда готовы поддержать в комитете Госдумы по труду и социальной политике. Этим решением хотят увеличить заинтересованность работодателей находить сотрудников только таким путем. Если работник все же захочет перейти на другое предприятие, которое не принимало участие в организованном наборе, «он обязан покинуть Россию». И сделать это он должен на протяжении 15 дней. О том, что миграционную политику необходимо менять заявляет и Петр Толстой. Прежде всего он призывает полностью отказаться от трудовых патентов.
