Эфир круглого стола | Развитие сотрудника как целевой показатель деятельности компании

Круглый стол «Развитие сотрудника как целевой показатель деятельности компании. Мнения собственников и топ-менеджеров» В рамках встречи обсудили следующие вопросы: – человеческий капитал – главный капитал любого бизнеса; – развитие персонала личностное и профессиональное – угроза бизнесу или всё-таки шанс на прогресс компании; – работа с инклюзивностью как фактор формирования социального тренда во внутреннем и внешнем периметре бизнеса; – передовые примеры взаимодействия персонала и руководства на уровне развития и личностного, и профессионального потенциала специалиста; – работа с персоналом и топ-менеджерами компаний, создание платформ и развитие: риски и возможности. Среди спикеров: • Ирина Зарина, генеральный директор SHL Россия и Центральная Азия; • Сергей Иванов, исполнительный директор компании ЭФКО; • Иветта Новикова, руководитель направления развития компании Моторика; • Анна Шапиро, директор по персоналу Группы компаний «Урбантех»; • Денис Котов, основатель книжной сети «Буквоед», совладелец розничной сети «Читай-город – Буквоед»; • Алексей Куташев, коммерческий директор (Skillbox); • Илья Сметанин, директор Работа-i; • Александра Капустина, EXICLUB, сооснователь, ведущий бизнес-тренер; • Наталья Боровикова, BITOBE, сооснователь, директор по развитию; • Светлана Старикова, HR-руководитель (Газпром Германия, ТПлюс, Группа «ИЛИМ», Carlsberg Group); • Дарья Малахова, MELON FASHION GROUP, руководитель группы развития талантов; • Денис Решанов, IT предприниматель; • Юлия Сахарова, директор HeadHunter по Северо-Западу, член правления HeadHunter Group; • Алина Сетова, сооснователь проекта «Всё получится!», президент Благотворительного фонда сопровождаемого трудоустройства «Всё получится!»; • Илья Корниец, операционный директор Работа-i. Круглый стол был организован 24 апреля 2023 года «Работа-i» совместно с журналом «Эксперт – Северо-Запад». Работа-i поддерживает в трудоустройстве людей с сиротским опытом, людей с инвалидностью и выпускников школ с адаптированными общеобразовательными программами до 35 лет. ________________ сайт: телеграм: вконтакте: