Guest
Главным вопросом стал кадровый центр “Работа России“. Все процессы обычного центра занятости трансформировали: во главу угла поставили клиента с его планами, потребностями, интересами. Результат модернизации службы занятости населения в рамках нацпроекта «Демография» не только обновленный и удобный офис, но и эффективные технологии. «Наша реформа занятости, изменение подходов, она стимулирует решение проблемы социальной мобильности, в том числе, она усиливает конкуренцию за работника между работодателями и между регионами, мы сейчас, переведя услуги на единую цифровую платформу, окончательно убрали региональные границы рынка труда», глава Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков.
