Опасные подходы при применении дисциплинарных взысканий: тенденции в судебной практике

Аутсорсинг кадрового учета от Бридж Групп: 00:00:00 - 00:11:35 - Введение 00:11:35 - 00:13:31 - Увольнение за алкогольное опьянение 00:13:31 - 00:14:30 - Анализ документов сотрудника 00:14:30 - 00:18:21 - Издание приказа о дисциплинарном взыскании 00:18:21 - 00:21:15 - Увольнение секретаря судебного заседания 00:21:15 - 00:24:04 - Неправомерное увольнение за прогул 00:24:04 - 00:29:23 - Рекомендации по ознакомлению с локальными актами 00:29:23 - 00:31:58 - Оценка уважительности причин совершения проступка 00:31:58 - 00:33:59 - Решение суда о неправомерном увольнении 00:33:59 - 00:36:22 - Дисциплинарная ответственность и увольнение 00:36:22 - 00:41:23 - Рекомендации по применению дисциплинарных взысканий 00:41:23 - 00:43:47 - Контроль и дисциплинарная ответственность 00:43:47 - 00:46:20 - Пример судебного решения 00:46:20 - 00:53:24 - Дисциплинарные взыскания 00:53:24 - 00:57:07 - Оценка тяжести проступка 00:57:07 - 01:00:59 - Судебная практика и споры о дисциплинарных взысканиях 01:00:59 - 01:03:14 - Дисциплинарные взыскания и их применение 01:03:14 - 01:11:28 - Рекомендации по применению дисциплинарных взысканий 01:11:28 - 01:14:13 - Примеры и практика 01:14:13 - 01:18:27 - Применение дисциплинарного взыскания 01:18:27 - 01:24:36 - Услуги по сопровождению привлечения к дисциплинарной ответственности 01:22:16 Вопросы и ответы