Guest
Разного рода благотворительных фондов все больше. Но появляется новый вид: корпоративные фонды Это новый способ пиара или искреннее желание помочь тем, кто уже лоялен вашей компании. Выяснили в разговоре с руководителем фонда “Инсити дом“ Виолеттой Гассий. Гассий Виолетта Валерьевна. Директор благотворительного фонда “Дом “ИНСИТИ“ ВКонтакте: ТГ: Григорий Шаманин и Виолетта Гассий обсуждают улицу в Краснодаре, названную в честь отца Виолетты. Виолетта делится гордостью и радостью за отца. Виолетта отмечает тенденцию к адресной помощи, когда люди хотят видеть результаты своего вклада. В свете текущих событий люди активно участвуют в благотворительности, особенно в адресных проектах. Виолетта подчёркивает важность волонтёрства и личного участия в социальных проектах, поскольку психологи утверждают, что это помогает справляться со стрессом и адаптироваться к проблемам. Многие люди считают, что благотворительность должна быть масштабной, но адресная помощь также важна. Виолетта делится опытом, как маленькие шаги могут сделать большую разницу. Многие люди стесняются просить о помощи, и Виолетта подчёркивает важность личного общения и поддержки для преодоления психологических барьеров. Виолетта отмечает недостаток информации о мерах государственной поддержки и важность информирования людей о доступных ресурсах. Виолетта подчёркивает важность развития навыков предлагать помощь в повседневной жизни и готовности предлагать помощь, даже если это кажется не их делом. В крае существует множество общественных организаций, помогающих людям найти своё сообщество и сформировать чувство поддержки и безопасности. Волонтёрская деятельность помогает людям чувствовать себя частью общества и вносить вклад в его развитие. Бизнес заинтересован в устойчивости внешней среды через благотворительность и социальные программы. 00:00 Введение и обсуждение улицы 02:00 Благотворительность и адресная помощь 03:51 Волонтёрство и самореализация 06:45 Восприятие благотворительности 07:41 Проблемы и барьеры в помощи 10:29 Информационные пробелы и меры господдержки 11:24 Личная помощь и навыки 12:21 Чувство сообщества 13:47 Межкультурные коммуникации 16:38 Волонтёрская деятельность 18:30 Корпоративная социальная ответственность 24:18 Корпоративная социальная ответственность 26:13 Волонтёрство и тимбилдинг 27:59 Корпоративная культура и благотворительность 29:51 Поддержка жителей 31:42 Адресная поддержка 33:34 Процесс рассмотрения заявлений 36:23 Важность личной коммуникации 37:19 Разнообразие потребностей 39:12 Партнерство и будущее 40:34 Информационная поддержка благотворительности 42:28 Важность благотворительности 44:08 Личный опыт и волонтерство 47:27 Заключение
