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Modelo de Desarrollo Vasco CONFEBASK. TONTERÍAS SALARIALES. 1. Ya hemos explicado que el discurso inaugural de Tamara Yagüe, la nueva Presidenta de CONFEBASK, ha sido un disparatado compendio de las habituales tonterías económicas a las que nos tiene acostumbrados esta organización (antes de empresarios y ahora controlada por los inversores financieros internacionales). 2. El texto nos dice nada menos que lo siguiente: “El alza de precios generalizada se va moderando, pero todavía no está controlado, lo que impacta de manera directa sobre una rentabilidad empresarial, acuciada también por el aumento de los costes salariales y laborales”. 3. Increíble. ¿A qué “aumento” de los costes salariales y laborales se refiere CONFEBASK? La realidad es exactamente la contraria. Los costes salariales y laborales se han reducido notablemente durante los dos últimos años, como consecuencia del impacto de la inflación sobre el poder adquisitivo de los trabajadores. 4. De acuerdo con los datos del INE, en 2022 los salarios nominales de la Comunidad Autónoma de Euskadi se incrementaron un 2,9% y los costes no salariales un 1,5%, resultando un incremento de los costes laborales nominales del 2,5%, frente a un incremento del IPC de un 5,4%. Una reducción de casi 3 puntos porcentuales en los costes laborales reales. 5. De una forma similar, en 2021, los salarios nominales se incrementaron un 4,7% y los costes no salariales un 5,1%, resultando un incremento de los costes laborales nominales de un 4,8%, frente a un incremento del IPC del 6,4%. Es decir, los costes laborales reales se redujeron también en 2021 en 1,6 puntos porcentuales. 6. ¿Cómo puede CONFEBASK inventarse una situación exactamente contraria a la realidad en un asunto de tal trascendencia? 7. Si queremos una perspectiva de más largo plazo, podemos tomar como referencia el análisis de ADECCO en base a datos INE para el período 2017-2022. 8. Según estos datos, en el período 2017-2022, los salarios de la Comunidad Autónoma de Euskadi no sólo no han crecido, sino que se han reducido un 4,7%. Efectivamente, los sindicatos vascos son insaciables. 9. Desde luego, la responsabilidad de este continuo disparate antisindical y antisocial no es exclusiva de CONFEBASK. Esto no sería posible sin una indignante posición de los medios de comunicación, permanentemente sumisos ante las patronales y las grandes empresas. Y sin unos dirigentes políticos radicalmente alejados de la realidad y en un constante discurso antisindical. Este documento es parte del proyecto de EKAI Center sobre EL FUTURO DEL MODELO DE DESARROLLO VASCO. Gracias por tu interés. Sigue con nosotros. PDF:
