Приём на работу может быть сущим адом. Отдел HR боится, что на собеседование придут ленивые пессимисты с замашками Наполеона, а те, кто ищут работу, не хотят личных вопросов и очередных рассказов о том, что главное — коллектив и внутренняя атмосфера в компании. Как сделать собеседование на работу приятным и для HR и для соискателей? Не поступайте, как Дима и Люся из нашей новой истории! ------ Сайт Мегаплан: Ссылка на статью в нашем блоге: Ссылки на соцсети: Инста: Группа ВК: Фейсбук: Подписывайтесь на наш канал на YouTube -
Hide player controls
Hide resume playing