Guest
Важное правило успешного холодного обзвона - говорить с правильными людьми: с владельцами, директорами, инженерами и другими ЛПР, которые принимают решения. Поскольку продолжительность и частота звонков - это один из важнейших показателей интенсивности работы колл-менеджера, он должен мудро распределять своё время. А это значит - сразу установить ЛПР и только ему предлагать дальнейшее общение со специалистом компании. Часто бывает так, что ЛПР не хочет выдавать себя сразу. Это способ защиты от назойливых и некомпетентных продавцов. Но у нас на этот случай прописан небольшой диалог, который помогает ЛПР понять, что предложение интересное, но обсуждаться будет только с руководителем. Поэтому, в конце концов, ему приходится выдать себя. Смотрите, как мы выводим собственника бизнеса на “чистую воду” и берите на вооружение наши приёмы. Подписаться на новые видео по активным продажам: Рекомендую: 1. Отзывы об АСУ. Как растут продажи у наших клиентов: 2. Почему не работают холодные звонки: 3. Как увеличить продажи в 2 раза за два месяца. Как решить проблемы с отделом продаж: 4. Примеры холодных звонков. Работающие и эффективные скрипты продаж: Связаться с нами: Наш сайт: О канале: Мы занимаемся организацией эффективных отделов продаж. Наш подход - технологичный отдел продаж, снижение зависимости компании от менеджера по продажам. Мы используем способы организации продаж, при которых “обычные“ менеджеры по продажам продают так же хорошо как “звезды“ #asales
