Требуется работник до 45 лет. Подобные фразы можно увидеть в каждой второй вакансии. Работодатель хочет получить молодого и перспективного сотрудника с большим опытом. Как же обезопасить людей пенсионного или предпенсионного возраста от увольнения и дать им возможность трудоустроиться? Ответ на этот вопрос на федеральном уровне ищут уже не первый год.
Hide player controls
Hide resume playing