Guest
Присоединиться к следующему потоку программы погружения в США — В данном выпуске мы погрузимся в мир IT-гигантов, а именно Google и Uber, а также обсудим особенности и различия работы в них. Мы раскроем механизмы, которые позволяют им вовлекать и развивать своих сотрудников, а также акценты, которые они делают на понимании бизнес-концепций внутри команды. Приятного просмотра! ТАЙМ-КОДЫ: 0:00 Коротко о том, что в выпуске 0:57 Как устроена работа в Google? 6:09 Разница между Google и ChatGPT 8:31 Как растут сотрудники в Google? 9:46 Зачем сотрудникам понимать бизнес-идею компании? 12:57 Заработная плата сотрудников в Кремниевой долине 15:09 Как устроена работа в Uber? 21:58 Инсайты участников после программы погружения _____ РЕКОМЕНДУЕМ ТАКЖЕ ПОСМОТРЕТЬ Старая церковь стала обителью стартапов. Как найти перспективный стартап для венчурных инвестиций? — Как создать компанию в Сан-Франциско? Даниил Кравцов - с нуля до компании стоимостью $40 млн — Революция в Data-индустрии. Как поднять 22 млн долларов? — _____ Пошаговый план «Как стать своим в Кремниевой долине» — _____ КНИГА “КУЛЬТУРА ОРГАНИЗАЦИЙ КРЕМНИЕВОЙ ДОЛИНЫ” Бесплатно скачайте первую главу книги и получите доступ к базе знаний _____ FOLLOW US: SFIH в Instagram: SFIH в Facebook: Руслан Гафаров в Instagram: Руслан Гафаров в Facebook: Вступайте в Telegram-чат нашего сообщества и общайтесь с героями выпусков, а также находите полезные знакомства среди сотни других русскоязычных предпринимателей, инвесторов, стартаперов со всего мира: #бизнес #сша #кремниеваядолина #америка #siliconvalley #санфранциско #соединенныештатыамерики #венчурныеинвестиции #инвестиции #предприниматели #стартапы #стартаперы #развитие #инновации #компании #менеджмент #корпоративнаякультура #трендыинвестиций #тренды #кудаинвестировать #будущиетехнологии #технологиибудущего #facebook #стартапы #стартаперы
