Guest
Если кого-то из работодателей прямо спросить о том, как возраст соискателя или его внешний вид могут влиять на решение о успешном прохождении собеседования, то подавляющее большинство менеджеров не смогут дать правдивый ответ. Мы же все понимаем то, что это не должно влиять, ибо намного важнее знания и навыки человека, которые могут принести реальную пользу. К сожалению, в реальной жизни так не бывает. Люди привыкли смотреть на обложку, поэтому неправильная одежда, либо неподходящий образ могут полностью поставить крест на карьере человека. Даже западные исследования показывают то, что в красивые и молодые люди, которые умеют правильно подобрать образ имеют существенно больше шансов на успешное прохождение собеседований. Глупо отрицать важную роль внешности и возраста при трудоустройстве, т.к. все люди склонны к лукизму. Люди очень часто принимают какие-то решения, основываясь лишь на личных симпатиях. Все ссылки на наш подкаст -
