Мотивация команды: как заставить сотрудников работать на результат

Дмитрий Чиков посетил Юрия Горюнова, который внедрил в своей компании интересную систему мотивации. Сотрудники получают 50-60% от чистой прибыли по своим проектам и видят реальные доходы компании. Юрий организовал для них полную поддержку — снабжение, юристы, клиенты, а сотрудники концентрируются на качестве выполнения работы. Это как внутренняя франшиза, которая мотивирует каждого на максимальный результат. Понравилось видео? Больше полезного контента в нашем телеграме Подпишись сейчас!