Рассказываем о четырех направлениях организации обучения новых сотрудников. Вы узнаете, на что опираться, чтобы правильно определять направления, как системно подойти к подбору тематики и перестать хвататься за все запросы, как найти баланс между инициативой сотрудников и обязательными программами обучения персонала. А также смотрите, как решения «Поток» (бывший TalentTech) помогают быстро запустить корпоративное обучение. 🎥 Смотрите также: Курс «Обучение персонала без купюр» Система обучения с нуля. Вебинар 📖 Читайте в нашем блоге, чему обучать сотрудников: Организация процесса обучения персонала с нуля: как избежать ошибок ? Сотрудники не достигают поставленных целей. Как им помочь? Чему обучать персонал? Попробуйте бесплатно платформу для корпоративного обучения
Hide player controls
Hide resume playing